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Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Gobierno de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
El artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019 establece la periodicidad de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial que se debe realizar de forma periódica, de acuerdo con el nivel de riesgo de las empresas. Las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de stop riesgo o que están causando bienes negativos en la Vitalidad, en el bienestar o en el trabajo, deben realizar la evaluación de forma anual, enmarcado En el interior del sistema de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosociales.
De igual forma se ha evidenciado que no están desarrollando actividades de intervención y control, aunque que no cuentan con lineamientos, ni procedimientos unificados para el incremento de estas actividades.
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Por tal motivo en consecuencia, de modo que debemos implementar el proceso de aplicación de la batería de riesgo psicosocial, evitando los riesgos asociados para la Vigor y la seguridad en los trabajadores.
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2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la participación de los directamente interesados o afectados.
El artículo 6 de la índole 2052 de 25 de agosto de 2020 establece que los trámites deberán realizarse totalmente en recorrido, por parte de los ciudadanos. En este entendido y considerando la Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores bateria de riesgo psicosocial javeriana de Riesgo Psicosocial como una útil de obligatorio cumplimiento por los empleadores en el entorno de las acciones del Doctrina de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y en observancia de la Resolución 2404 de 2019 con el objeto de identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial de bateria de riesgo psicosocial para que sirve los trabajadores, deberá ser aplicada de forma virtual a partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.
En esta norma se reafirmar el cumplimiento de los instrumentos aplicables a la batería de riesgo psicosocial ministerio medición del riesgo psicosocial sin embargo que existen empresas que aplican otro tipo de instrumentos no avalados por el Ministerio del Trabajo.
Las secuelas que puede dejar la pandemia a causa el virus SARS-COV-2 (Covid19) en la población trabajadora es un aspecto crucial en la Sanidad mental de los trabajadores, es por ello, que se debe ocasionar una conciencia de autocuidado y en algunos casos atención psicológica, aun así, haya pasado la emergencia sanitaria, pues el impacto psicosocial que deja la enfermedad debe ser atendido para el desarrollo de posibles alteraciones en el estado de la salud mental de los trabajadores.
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Como se ve, el panorama es inquietante. Máxime si se toma en cuenta que existe toda una normatividad para avisar, controlar y evitar el riesgo psicosocial y que el descuido, la negligencia o la incompetencia en este aspecto es sancionable legalmente, tanto desde el punto de traza de la Resolución 2646 de 2008, como desde el mismo Decreto 1072 de 2015.
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